Volnočasové a zdravotní benefity

Od 1. 1. 2025 vstupuje v platnost legislativní úprava, která rozšiřuje zaměstnanecké benefity v oblasti zdravotní péče. Nově mohou zaměstnanci čerpat částku ve výši jednoho průměrného měsíčního platu (46 557 Kč) na zdravotní, léčebné, hygienické a obdobné služby. Tato částka je daňově osvobozená a zahrnuje i možnost úhrady zdravotních prostředků na lékařský předpis.

Co to znamená pro Vás a Vaše zaměstnance?

Od roku 2025 budou nově zavedeny dva samostatné limity pro daňově osvobozené benefity:

• Zákonný limit na volnočasové benefity pro rok 2025 = 23 278 Kč (čerpání v kategoriích sport, kultura, cestování, vzdělávání – provozovny poskytující zboží a služby v této oblasti)

•Zákonný limit na zdravotní benefity pro rok 2025 = 46 557 Kč (čerpání v kategorii zdraví – provozovny poskytující zboží a služby v oblasti zdraví)

Celkem tedy můžete zaměstnancům poskytnout daňově zvýhodněné benefity až do výše 69 835 Kč za rok, a to za výhodných podmínek.

• Úspora pro Vás: Oproti klasickému příspěvku do mzdy ušetříte na odvodech až 12,8 %.
• Více pro zaměstnance: Vaši zaměstnanci získají díky daňovému osvobození až o 26,6 % více, což odpovídá 266 Kč z každých 1 000 Kč.

Které kategorie spadají do zdravotních benefitů?

• Pravidelné preventivní lékařské prohlídky (které již nejsou ze zákona povinné).
• Očkování zaměstnanců proti chřipce nebo žloutence.
• Léčivé přípravky a přípravky na podporu imunity během epidemií.
• Doplatky za léky na předpis a volně prodejné léky.
• Vitamíny a další prostředky na podporu imunity s cílem minimalizovat pracovní neschopnost.
• Speciální zdravotní péče - jak pro zaměstnance pracující v náročných průmyslových provozech, tak pro ostatní profese.
• Různé formy doplňkové lékařské péče.
• Lázeňské pobyty a rehabilitace.
• Psychologické poradenství pro zaměstnance v těžkých životních situacích.
• Zdravotnické potřeby.